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Ejecutivo comercial marketing/publicidad

Bogotá, D.C.
Presencial
2.000.000 $ a 3.000.000 $ (Mensual bruto)
2 Puestos
Contrato de Obra o labor
16/mar./2026
Tiempo Completo

Oportunidad: R&C TEMPORALES S.A.S busca un Ejecutivo comercial con experiencia en empresas de marketing/publicidad. En este rol, serás responsable de gestionar y desarrollar las relaciones con clientes, coordinar estrategias de ventas y analizar el mercado para impulsar el crecimiento de la empresa.

Funciones:

  • Gestionar las relaciones con clientes actuales y potenciales.
  • Coordinar estrategias de ventas y promociones.
  • Analizar datos de mercado para tomar decisiones informadas.
  • Participar en reuniones de planificación y estrategias.
  • Reportar avances y resultados a la dirección.
  • Hacer llamadas para consecución de citas y busqueda nuevos clientes
  • Acompañar si es necesario el proceso de instalación, en caso de requerirlo el cliente.


Requisitos:

  • Experiencia previa en ventas o roles comerciales.
  • Conocimiento de las dinámicas del mercado y las tendencias actuales.
  • Capacidad para trabajar en equipo y liderar proyectos.
  • Habilidades de comunicación efectiva y negociación.
  • Orientación al logro de objetivos y resultados.


Beneficios:

  • Contarás con un ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.
  • Ofrecemos oportunidades de crecimiento profesional.
  • Trabajaremos en un entorno que valora la innovación y la excelencia.

Salario: a convenir de acuerdo a experiencia + de auxilio de transporte + comisión sin techo.

Únete a nosotros y contribuye al éxito de R&C TEMPORALES S.A.S. ¡Tu experiencia y habilidades son bienvenidas!

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Requisitos

Estudios
Universidad / Carrera técnica
Técnica Profesional en Comunicacion y Relaciones Públicas
Técnica Profesional en Diseño Gráfico Publicitario
Técnica Profesional en Mercadeo y Comunicacion Comercial
Habilidades
Asesoría en ventas
Habilidades comerciales
Proactividad

Valorado

Experiencia profesional
2 años

Sobre R&C TEMPORALES S.A.S

R&C TEMPORALES S.A.S crea el área de Talento Humano con el objetivo de planear, coordinar, ejecutar y prestar orientaciones sobre actividades de administración de personal, capacitación y formación, bienestar social, seguridad y Seguridad y Salud en el trabajo basado en las políticas, directrices y normas legales y de la empresa.